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江文:“材料政绩”直戳考核之殇
 http://www.zjjzx.cn 张家界在线  2017年01月10日 23:33:01 进入社区讨论

  政策刚出台,“成效”就汇总好了;任务才布置,“成果”就整理好了;活动刚开展,“经验”就总结好了”……一些地方和部门在工作中,存在把说的当成做的、把规划当成现实、把思路当成成绩等“材料政绩”现象。岁末年初时节,有的地方、部门这类问题更加突出,值得高度重视。(1月10日 新华网)

  最近一段时间以来,网络对“材料政绩”进行了一轮又一轮的声讨,“材料政绩”大有成为“过街老鼠”人人喊打的架势。这是让人欣慰,欣喜之于,我们也要认识到,如果我们不铲除“材料政绩”产生的土壤,大众无论怎样的声讨,“材料政绩”也不会销声匿迹,顶多是消失一段时间再来。

  材料出政绩,这肯定有基层的原因,有基层干部政绩观出错,欺上瞒下的原因。但如果仅仅是找基层一些工作人员的原因,也并非抓住了问题的关键,问题的关键还是上级的党政部门的政绩观,价值观以及他们制定的考核措施。

  无论是一个部门,还是一个党员干部,工作做得怎么样,是不是认认真真地做好了本职工作,本来应该看他的实绩,看他的具体工作,但一些地方在干部考核过程中,看实际的少,看材料的多,片面地根据材料的多少,材料的丰富来评价党员干部的工作成绩,在这样的情况下,一线干部在重压之下,肯定会非常重视做材料,肯定会热衷于拼凑数据、弄虚作假糊弄人,政策刚出台,“成效”就汇总好了;任务才布置,“成果”就整理好了;活动刚开展,“经验”就总结好了”……也就不难理解了。

  古人说:“上有所好,下必甚焉。”如果上一级领导干部在考核下面的部门或者干部时,务虚不务实,热衷于看材料,并且根据材料来评价干部,你就不能指责下面的人工作不务实,批评他们弄虚作假。因为这一切的源头都在你的身上,是你制订的考核政策,是你在考核中片面强调材料的重要性,才有下面的工作人员热衷于“材料政绩”。

  齐宣王派人吹竽,一定要三百人一起吹,于是给了南郭处士滥竽充数的机会;齐湣王喜欢听一个一个地独奏,南郭处士也就没有生存的土壤了,于是就逃跑了。滥竽充数这个故事对今天立志于整治“材料政绩”的领导干部来说,是很有启示的,如果自己工作狠抓落实,在考核干部上求真务实,用实实在在的考核对“材料政绩”说不,那么“材料政绩”也就失去了土壤,也就没有了存在的必要。

[作者:江文]
[编辑:章新平]
[来源:张家界评论]