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评优评先不应该搞“风水轮流转”
 http://www.zjjzx.cn 张家界在线  2017年01月05日 10:54:45 进入社区讨论

  到了年底,各单位各企业为了表彰先进,激励后进,都纷纷下发了评优评先的文件通知。到了下面具体实施的部门该如何操作呢?据笔者了解,一些部门就搞起了“风水轮流转”、“平均主义”,即表彰每年都是有的,按照部门的人员,大家轮着来。这样好不好呢?表面上看起来大家一团客气,每个人都会受到表彰,只是时间早晚的问题。但是这样真的好吗?笔者觉得这种方式方法是非常错误的。

  因为这样对于一些工作上踏实努力、做出了卓越成绩的职工来说是非常受伤害的。人人都有渴望被肯定的需求和需要,如果大家搞“平均主义”,搞“风水轮流转”,似乎给人的感觉就是某某职工只在那一年或者某个特定的时间段表现比较好而已,其他的时间段就不是先进、表现不好了。评优评先就应该将那些真正表现优异的职工选树出来,让其他职工向他们看齐,像他们学习,“风水轮流转”、“平均主义”这一类的选拔方式选出来的不见得是典型,不见得就值得学习,因为大家是轮着来的。这样的选拔方式何以服众?何以让人心悦诚服?真正表现优异的都没有被选上先进,表现一般的或者表现根本就不好的被选上了,舆论的导向如何掌控?对部分职工受到的伤害如何安抚?笔者认为,评优评先就应该遵照选拔的条件来,只要是符合条件的,都应该被选上,如果有名额限制,就应该“优中选优”,让先进得到肯定,让后进受到鼓舞鼓励,评优评先不应该搞“风水轮流转”和“平均主义”。

[作者:周凯]
[编辑:田慈孝]
[来源:张家界评论]