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江文:破解“35岁现象”需要打好“组合拳”
 http://www.zjjzx.cn 张家界在线  2017年01月09日 18:08:47 进入社区讨论

  “59岁现象”,反映的是“有权不用,过期作废”;“35岁现象”,则折射出“既想当大官,又想发大财”。这两者看似不同,其实殊途同归。近日热播的中纪委专题片《打铁还需自身硬》中,披露了中纪委第六纪检监察室原副处长袁卫华“捞油水”的手段——将工作秘密拿来做交易,令人震惊。(1月8日《解放日报》)

  中纪委第六纪检监察室原副处长袁卫华,曾是家乡的高考状元,北京大学法学院高材生。大学毕业后,直接考入中央纪委机关工作。他参与查办过慕绥新、马向东、武长顺等大案要案,曾立过功、受过奖。然而就是这样一位大众眼中的青年才俊,却在35岁戛然而止,成为中纪委的“内鬼”,成为大众眼中的腐败分子。

  据媒体的报道,像袁卫华这样折戟在35岁的领导干部还有很多。35岁的邱晓华出任国家统计局总经济师和新闻发言人,后又成为国家统计局局长,不到一年就锒铛入狱;清华大学研究生肖明辉,工作两年后即被提拔为洋浦经济开发区规划建设土地局副局长,年仅32岁的他因收受“好处费”1611万元,被依法判处无期徒刑……看来,破解政坛“35岁现象”,这对反腐倡廉建设是很有必要的。

  要破解“35岁现象”,首先要加强对年轻干部理想信念的教育。理想信念是共产党人精神上的“钙”,习近平同志一再用这个比喻,强调信念的重要性。的确,精神上如果缺了钙,就会得“软骨病”,行不正、站不直,遑论开展工作、领导改革了。透视在35岁左右沦陷的青年干部,他们大多是单位的业务骨干,是行业翘楚,但因为理想信念出了问题,有了“贪”念,从而走上犯罪的道路。

  要破解“35岁现象”,其次是要加强对干部权力监督。党的十八大报告指出,要“严格规范权力行使,加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督”。如何有针对性地消除薄弱环节,把对领导干部行使权力的监督落到实处,是各级党组织需要认真面对并切实解决的一个重要问题。从袁卫华腐化堕落事件来看,对干部的监督还有待更一步的提高。35岁的年轻人,功成名就,极容易飘飘然,监督缺位,他们是很容易管不住自己的。

  要破解“35岁现象”,最后是要加快官员“不能腐” “不想腐”的制度建立。反腐倡廉建设要真正取得实效,既要通过“零容忍”的严惩,让官员“不敢腐”,更要在强化权力制约监督、筑牢拒腐思想根基上下功夫,努力构建党员领导干部不能腐、不想腐的长效机制。

  打好“组合拳”,破解“35岁现象”,为年轻干部创造一个健康的成长环境,这对党和人民事业是非常有益的。

[作者:江文]
[编辑:章新平]
[来源:张家界评论]