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创新“三项举措” 促进引智引才
 http://www.zjjzx.cn 张家界在线  2016年12月30日 21:11:41 进入社区讨论

  “一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。”习总书记指出,要在全社会大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的良好氛围,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地,让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。具体说来,就是要做好以下三个方面的工作,着力推进党管人才、以用为本,大力实施人才强国战略,为中国梦提供坚强支撑。

  一是要抓好人才自身建设。要加强人才队伍的德育教育和创新教育,加强社会主义核心价值观教育,提高他们的理论水平、业务水平,培养他们的创新创业能力。要积极引进培养德才兼备,富有创造性的人才,将大局意识强、大公无私、勤正为民、勇于担当、业务精通等优秀品质的人推到领导、学科带头人等重要岗位。二是要建立人才激励机制。首先是物质激励,做到待遇留人。要优先保证人才投入,探索完善协议工资制、项目工资制,鼓励科技成果、知识产权等要素参与分配。要大胆改革户籍、社会保障等制度,为人才提供力所能及的物质保障。其次是事业激励,做到事业留人。但凡人才都具有较高的事业追求,要提供良好的工作条件和职业空间帮助他们实现个人目标,创建适合高层次人才的攻关项目,让他们付出劳动的同时,开创新事业,获得成就感。再次是精神激励,做到感情留人。每个人都希望得到社会的尊重和认可,人才更不例外。我们必须尊重、信任和关怀各类人才,走近他们的内心世界,激发和谐的心理气氛,兼顾工作需要和个人志向,尽量满足人才的精神需求。三是要不断开展人才培训。只有持续不断的开展人才培训,才能保持其知识常新、思维常新、意识常新。一方面,要加大高端人才的培训力度。高端人才社会进步的引擎,要采取产学融合、高校深造、岗位轮换等丰富的手段,下大力气培养他们的创新活力和创造智慧。另一方面,要加大培训资金的投入,广泛培育人才队伍建设载体,推进实施重大人才工程,切实发挥基地、院校、人才服务中心等主战场作用,突出培训的针对性和实用性,使各类人才都能跟上知识更新的速度,从而更好的服务发展。

[作者:平方的世界]
[编辑:田慈孝]
[来源:张家界评论]