据伽马数据3月21日发布的《2021-2022中国游戏企业研发竞争力报告》(以下简称《报告》)显示，2021年游戏人才经历了新一轮的内部调整，随着游戏新品上线难度提升，部分企业也由扩张阶段进入收缩转型阶段。在收缩转型的压力下，具备核心竞争力的高级/资深游戏研发人员在社会招聘中更加得到重视。2021年在程序、策划和美术三类职位中，3-5年工作经验的高级研发人员招聘需求最高，需求缺口较大。
《报告》显示，根据伽马数据统计，2021年下半年游戏研发人员的社会招聘需求同比出现了大幅下降，总体招聘需求下降23%，其中游戏策划的招聘需求下降幅度最大。而在游戏精品化的压力下，游戏企业将更注重高级/资深游戏研发人员的储备和培养。( 郑蕊)
