三湘都市报·华声在线3月27日讯（全媒体记者 杨斯涵 黄京 余蓉 通讯员 曾静）2022年，湖南普通高校毕业生48万人，较上年增长5万人，总量和增量均创历史新高。来自省教育厅的统计数据显示，截至3月20日，仅有8万名毕业生已落实毕业去向。疫情遇上就业期，今年就业形势愈发严峻。湖南将采取哪些措施全力保障学生就业？

“线上＋线下”，助力毕业生精准就业

每年三月份是高校应届毕业生春季招聘的高峰期，尽管受疫情影响，现场招聘活动无法开展，但不少高校还是推出了“云双选会”。

在中南大学，该校主动接洽行业企业，采用“云走访”的形式调研社会需求，开拓就业岗位，同时开展“来自学长学姐的职场建议”校友导师线上分享、“面试经”企业HR线上讲座等42场活动辅导超7000人次大学生，还借助“24365”就业服务平台、校就业信息网开展线上宣讲、线上面试，为用人单位和毕业生提供高效便捷、不断线的招聘服务。2022届共举办校园招聘会、宣讲会2314场，其中线下1103场、线上1211场，9568家单位进驻招聘，为毕业生提供就业岗位97万余个。截至3月20日，该校半数以上2022届毕业生已落实毕业去向。

湖南大学始终聚焦毕业生高质量就业。遴选26名资深就业指导教师组成咨询团队，累计为1200余名学生开展“一对一”生涯规划与就业咨询指导，将生涯规划与指导作为“三全育人”重要内容。强化毕业生价值观引领，实施了“逐梦计划”，精准为毕业生推荐服务国家战略岗位，并通过“宏志助航专场”等线上招聘行动，为毕业生提供了充足高质量岗位。注重对就业困难学生的帮扶，实施了毕业生就业动态摸底，对就业困难学生实施校院领导、导师”一对一帮扶”，以暖心的关爱和高质量就业服务助推毕业生高质量就业。

（陈义红（左）正在生涯辅导室为学生进行就业辅导。）

3月19日，衡阳师范学院举办湖南省湘南地区2022届师范类毕业生供需见面会暨衡阳师范学院2022届毕业生视频双选会。招聘会共118家单位参会，招聘需求数6251个。招聘岗位涵盖教育、制造业、信息传输、软件和信息技术等12个行业，截至3月19日下午6时，750名同学通过视频面试达成了就业意向。

此外，记者了解到，在长沙理工大学，为了让毕业生与用人单位“双向奔赴”，该校举办毕业生个人直播自荐活动。毕业生在学校官方直播间向在线的多家用人单位进行自我展示，招聘企业为合适学生举牌，改变了以往传统的招聘模式，相较于个人海投更加高效、精准，同时也锻炼了学生的能力，据悉，首批直播已有近200人报名。

（学生正在进行直播推荐）

为了让毕业生能优质就业，3月14日，湖南省高校2022届师范类毕业生大型供需见面会在湖南师范大学举行，该校通过“云就业”平台提前精准向毕业生推送用人单位岗位信息，用人单位提前接受毕业生电子简历，有效促进毕业生与用人单位的双向选择，为不同学历层次，不同专业的毕业生搭建了广阔的就业平台。据悉，本次见面会共设392家涵盖了教育、软件、金融等多个行业领域的单位，招聘人数超19000个，部分岗位年薪可高达35W，不少还可以领取人才津贴、补贴等。

打好“组合拳”，建立特护期促就业工作机制

“线上招聘＋精准推送＋直播自荐”助力优质就业只是疫情期我省多措并举全力保障学生就业工作的一个缩影。3月22日，在湖南省教育厅召开全省普通高校新冠肺炎疫情防控工作紧急视频调度会上，省教育厅厅长夏智伦指出，要千方百计做好高校毕业生就业工作，建立特护期促就业工作机制。各高校要积极举办线上招聘活动，畅通就业渠道，为毕业生提供更多岗位信息，同时要深入开展生涯规划和就业指导教育，及时疏导毕业生就业焦虑情绪。

记者了解到，目前，湖南各高校已建立促就业工作机制，学校党委、行政要专题研究，实行“责任包干制”，还创新推动供需对接，通过互联网、电话等方式参加“全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，持续拓展就业市场，及时发布、精准推送岗位信息，积极举办线上招聘活动，确保各校每周至少举办一场校级线上招聘活动、每天至少一场院系级线上招聘活动。同时 ，深入开展生涯规划和就业指导教育，全面摸清毕业生就业状态和就业意愿，多形式开展就业能力培训，合理引导预期，疏导就业焦虑情绪，重点关注和帮扶家庭经济困难、就业困难等群体毕业生就业。

据悉，接下来，湖南省教育厅开展“就创业公益直播课”、“书记校长话就业”访谈、“企业线上开放日”活动、免费开放线上就创业指导课程、开通线上“一对一”职业生涯规划咨询渠道、征集就业创业指导短视频、遴选扶持一批大学生创新创业孵化基地及优秀项目等重点工作，持续帮助毕业生了解就业形势、就业政策，提供精准指导，着力提升毕业生的求职能力，助力2022届毕业生尽早就业、顺利就业、高质量就业。