三湘都市报3月28日讯（全媒体记者 王智芳 通讯员 唐清莹 实习生 邬丽)随着2022年春招旺季的来临，许多白领期待寻求新的发展进而选择跳槽，不少企业也启动了春招计划。在这个机会与挑战并存的招聘季，白领们的事业信心和工作体验如何？今日，智联招聘发布了长沙地区白领2022年春季跳槽及职业发展调查数据。
数据显示，过去一年里，35.7%的长沙白领获得升职加薪，高于全国平均水平的35.6%，不过另一方面也有12.2%长沙白领遭受职级下降或减薪。“这一组数据说明长沙白领的职场机遇较多，但职场安全系数较低。”智联招聘人力资源专家分析，这一职场环境是2022年春季有跳槽行动的长沙白领占比上升的原因之一。
调研数据显示，2022年春季有跳槽行动的长沙白领占比67.3%，比上一年略有上升。其中“已更新简历，找工作中”的占比为61.2%，而这一数值在去年同期仅为57.9%；处于观望期的白领也在增加，27.6%的长沙白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的21.5%有所提高。可见，在疫情常态化防控阶段，企业运行整体趋稳，长沙白领跳槽更为积极。
在跳槽原因上，薪酬水平是长沙白领跳槽的主要因素，占比54.8%，其次是企业发展前景不明（47.3%）、福利待遇（40.9%）、职位晋升受限（34.4%）。“值得一提的是，长沙白领由于‘工作生活平衡严重失衡’而跳槽的，占比由上一年的16.8%上升到34.4%。”上述专家认为，这体现出长沙白领群体更加希望能更好地平衡事业与生活，会因工作挤占和影响生活而离职。
专家建议，“疫情防控状态下，不想错过春招机遇的职场人可以选择可视化求职手段找到心仪工作，赢得更大发展空间。”调研数据显示，35.7%的长沙白领使用过视频面试，15.3%通过视频查看企业介绍，还有7.1%尝试过直播面试。可视化求职方式正在以快捷、方便的特点成为越来越多求职者的选择。
