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渭城区三项措施优化公务员队伍结构

来源:三秦网2022-04-25 13:52:54

三秦都市报-三秦网讯(佳慧 记者 黄艳)近年来,咸阳市渭城区坚持拓源头、活渠道,多管齐下、多措并举,畅通公务员流动渠道,有效促进了公务员队伍结构优化。

“数字化”分析岗位需求。依托公务员信息系统和干部信息系统,结合干部考察考核和日常调研结果,对全区公务员年龄、性别、专业、学历、考核等情况,及时动态更新维护,全面、准确掌握公务员队伍建设现状。同时,对公务员队伍建设存在问题进行研判分析,将分析研判结果作为公务员队伍年龄梯次配置、专业优化、学历提升的重要依据,围绕编制使用、年龄结构、专业紧缺、学历层次等,研判队伍结构需求,结合编制使用情况,提出合理化改善队伍结构意见。2019年以来,全区累计招录公务员78人,其中“90后”公务员63人,研究生及以上学历32人,专业涉及法学、汉语言文学、社会工作、金融学、新闻与传播等多领域,为全区公务员队伍补充了年轻力量、提升了高学历人员储备、丰富了专业的多样性。

“科学化”组织招考招录。坚持将公开招录作为进人主渠道。招录前,会同编制部门及用人单位,根据编制空缺情况和实际岗位需求,科学设置招考条件,按时申报招录计划。招录中,积极配合市委组织部,严谨细致做好考录的每个环节,在考察时,成立考察组,前往考察对象所在单位(学校、村组),面对面考准考实考察对象,在充分核实了解考察对象相关材料真实性、准确性的基础上,把政治素质做为考察的重点,坚决防止政治上不合格的人进入公务员队伍。招录后,要求各用人单位及时为新录用公务员办理入职手续,做好“传帮带”,让他们尽快熟悉环境,转变角色,提升能力,适应岗位。

“程序化”规范调任转任。采取商调、调任等方式,有效缓解区级部门专业人员紧缺、招录培养迟缓等问题。制定《关于规范全区机关事业单位调配、退休、借调和编外聘用人员办理程序的通知》,规范区内、区外调动审批程序和办理手续。合理设置条件,从严把握质量,分期分批面向区内外选调商调公务员,为全区紧缺岗位补充年轻干部、专业人才,充实骨干力量。近三年,为区纪委监委商调转任公务员11人,有效缓解了全区纪检监察干部人手短缺的问题。严格落实《公务员调任规定》,严把资格条件、调任程序、纪律监督,审核拟调任人员是否具有胜任岗位工作的能力素质、文化水平和专业素养及与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历,严格核查编制职数、干部人事档案等,同时对拟调任人选征求纪检监察部门意见,为调任人员及时办理公务员登记手续。近年来,全区从事业单位优秀干部中调任19人到公务员岗位。

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