三秦都市报—三秦网讯（解腊红）近年来，陇县突出强化基层减负“顺心”、考核激励“安心”、待遇保障“暖心”的“三心”举措，从工作上、精神上全方位关心关爱乡镇干部。
强化基层减负“舒心”，以精文减会效果推动乡镇干部作风转变。全面落实为基层减负要求，由县委办、政府办牵头，对县级层面的文件、会议从严审核把关，坚持开短会、少开会、开务实管用的会，充分利用视频会议系统减轻乡镇来回跑的压力，把广大基层干部从一些无谓事务中解脱出来，集中精力投入到乡村振兴、疫情防控和基层治理中去。在全县部署开展“解放思想开新局、转变作风创一流”纪律作风整顿教育，全县10个镇创新载体，推动班子成员作风转变。城关镇创新提出“双联一包一访”工作机制，东风镇创新提出“五心工程”，精细化推进为群众办事。
强化考核激励“安心”，以制度保障促进乡镇干部健康成长。用活用好职务与职级双重激励机制，自2021年6月换届以来，对23名镇领导班子成员和20名一般干部晋升职级。充分发挥考核“指挥棒”作用，年终考核优秀等次名额向乡镇干部大幅倾斜。采取“1+1”结对帮带的方式,为31名乡镇新录用公务员确定帮带导师。推行干部不足提醒促成长制度，先后对52名乡镇领导班子成员进行书面提醒，充分运用组织力量帮助乡镇干部整改提升。
强化待遇保障“暖心”，以实实在在举措关心乡镇干部。对乡镇干部“厚爱三分”，全面落实谈心谈话、走访慰问、健康体检等制度，严格落实乡镇工作津贴、交通补助等福利待遇，全县10个镇300余名公务员均已享受乡镇工作津贴，
其中基础补贴平均550元每月，年限补助30元每月，全县乡镇公务员年总收入高于县直机关同职级人员。加大对带薪年休假制度落实情况的督导检查,全县乡镇“五小”场所建设已基本达标，为乡镇领导干部在岗在位、安心用心、扎实工作、奋发有为提供保障。
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