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三秦都市报-三秦网讯（李龙记者黄艳）咸阳市武功县采取“四严”措施不断强化驻村第一书记和驻村工作队日常管理，切实发挥自身优势，参与基层党组织各项工作，把建强基层党组织和发展集体经济、增强村民收入等工作作为驻村工作的重中之重，使之成为深入推进乡村振兴的中坚力量。
日常管理从严。严格执行《武功县驻村第一书记和工作队管理考核办法》，要求驻村工作人员必须做到吃住在村，落实驻村220天以上、“五天四夜”工作等要求，不能出现在原单位和所驻村“两头跑”现象，外出必须请假报备。为全县驻村工作人员指导安装了“钉钉”打卡APP，建立“钉钉”打卡日常考勤制度，每月通报考勤情况，严肃工作纪律，对无故不参与打卡考勤、擅自脱岗等现象进行严肃处理。
后勤保障从严。每年为驻村第一书记和工作队员安排1次健康体检，购买1份意外伤害保险。同时积极联系各派出单位，协调解决驻村人员的交通补助费、伙食补助费、通讯费等补助费用能够按时发放，解决驻村人员后顾之忧，确保驻村人员能够安下心，用心用情做好驻村工作。
纪律监督从严。以压实工作责任为抓手，从日常考勤、不定期查岗、在岗履职等方面加强驻村工作队管理。联合县纪委监委、乡村振兴局等部门坚持月抽查、季通报制度，累计抽查6次，已对脱岗人员通报处理2人、未脱离原单位工作通报处理1人，确保驻村人员纪律严明、队伍团结、工作高效。
工作作风从严。围绕全县软弱涣散村级党组织整顿和全县农村基层党组织“整镇过硬 整县提升”活动等重点工作，对标对表查看驻村工作队对软弱涣散问题是否整改到位，是否存在新问题新困难，保证“一村一策”制定整改方案，形成问题整改台账，落实销号制。同时持续开展好“五治”强作风提素质和“整镇过硬 整县提升”活动，强化督导检查，加强村干部和驻村工作队日常管理，严格落实村干部和驻村工作队管理“八项制度”，保证基层党组织健康有序地发展。
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