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三秦都市报-三秦网讯（李俊宇记者黄艳）近年来，咸阳市武功县锚定乡村人才振兴实际，创新构建县管拔尖人才“1+2+N”助力乡村振兴新机制，破解乡村一线人才短缺难题，为乡村振兴储能强基。
着眼于“准”，专家才智到基层。依据县管拔尖人才专业特长，以46名县管拔尖人才为基础向外扩散精准结对1个基层服务点。卫生、教育领域人才确定乡镇卫生院、基层中小学等作为服务点，农村实用技术人才确定农民专业合作组织等作为服务点，公安系统专技人才确定基层派出所作为服务点，企业经营管理人才确定上下游产业链供应单位等作为联系点。目前全县各类拔尖人才共结对基层服务点46个，覆盖面广、针对性强、影响力深，拓展了拔尖人才服务广度，呈现出人才服务“百花齐放”的良好局面。
着眼于“帮”，科技服务到基层。瞄准基层服务点人才紧缺现状，建立人才帮带培养机制，每名县管拔尖人才结对帮带1到2名综合素质高、工作积极、有想法的农村致富带头人、乡村教师、基层医务人员等作为帮带对象。通过开展技术培训、技能攻关、顾问指导、带徒传技等活动，入村寨、踏农田、进校园，面对面解惑，手把手指导，为基层送政策、送知识、送技术、送指导。该模式实施以来，结对帮带87人成为各领域中坚力量，累计开展“传帮带”指导50余次，送教活动5次，各类培训班、讲15期，解决关键技术难题5件，为群众办实事20多件，深受基层群众喜爱。
着眼于“管”，保障监督到基层。县管拔尖人才主管单位确定一名科级干部作为结对服务点联络员，主动为县管拔尖人才联系对接服务点，确保结对工作顺利有序推进。县管拔尖人才每季度根据结对服务情况填写《县管拔尖人才结对基层点服务台账》，县委组织部不定期采取实地督查检查、查阅资料等方式对工作开展情况进行评估，对结对服务效果不佳的，及时提醒整改。
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