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三秦都市报-三秦网讯（孙留庄 记者 黄艳）为促进辖区企业和谐用工，推动构建和谐劳动关系，打造具有影响力的劳动关系和谐企业典型，咸阳市泾阳县协调劳动关系三方委员会办公室立足实际、周密组织，通过三项举措推进“和谐同行”企业培育共同行动工作开展。

先后确定了冀东海德堡（泾阳）水泥有限公司、陕西声威建材集团有限公司、泾阳怡科食品有限公司、陕西雅泰乳业有限公司、冀东发展泾阳建材有限责任公司5家企业为泾阳县培育企业。在省市精心指导帮助下，5家培育企业在规范劳动用工、构建和谐劳动关系方面取得了较好成效，冀东海德堡（泾阳）水泥有限公司已被评为省级劳动关系和谐企业。

加强组织协调，合理选定培育企业。省市下达关于开展“和谐同行”企业培育共同行动工作后，该县高度重视，及时召开企业培育行动专题部署会议，明确了由县人社局负责培育行动的开展，县总工会、工商联配合做好此项工作，安排专职工作人员对接相关企业积极参加各类培训，指导企业按照“和谐同行”的标准健全工作机制，完善工作资料，确保和谐同行”企业培育共同行动及时有效的落实。经过对县域企业的的走访摸排，确定了冀东海德堡（泾阳）水泥有限公司等5家为泾阳县培育企业，分别由人社局、总工会、工商联包抓培育。

强化宣传引导，推动行动全面开展。县协调劳动关系三方会议办公室组织工作人员深入培育企业及全县各类企业开展《劳动合同法》、《调解仲裁法》及《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规及相关政策的宣传和培训，通过剖析违规用工案例警示企业规范用工。联合县总工会、工商联积极开展劳动争议调解组织建设工会组织建设、民主管理、劳动争议协商协调、诚信建设、和谐文化等活动。目前5家培育企业均成立了工会和劳动争议调解委员会，并建立了劳动关系协商协调等机制。组织协调劳动关系三方成员单位和“和谐同行”企业培育行动企业参加省人社厅组织举办的“和谐同行”企业培育共同行动线上培训会，组织推荐冀东海德堡（泾阳）水泥有限公司参加全省“一帮一，和谐同行”企业培训行动培训会，通过培训，提升了“和谐同行”工作人员的业务能力和服务水平。

深入企业现场，开展实地指导培育。县人社局安排专人深入培育企业开展调研指导，客观分析评估选定企业的劳动关系现状，参照《劳动关系和谐企业评价规范（试行）》的要求排查诊断在劳动用工管理、职工权益保障、民主协商机制、和谐共赢理念方面存在的问题，制定具有针对性的“和谐同行”企业培育方案，按照“一企一策”原则，分别对培育对象提出有针对性的培育指导措施，帮助企业解决了日常用工中的实际困难，并针对企业的现状进行了全程跟进，全面指导，取得了良好的效果。