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全球要闻:西安市阎良区(航空基地)暨航天基地“大学习大练兵大比武”活动决赛举行

来源:三秦网2023-01-04 09:49:22

三秦都市报-三秦网讯(记者 吴昌永 代泽均)知道是干好的前提。为加快落实西安市委九个方面重点任务,聚力“六个阎良”“十个航天”,奋力建设“世界一流航空新城”“世界一流航天新城”,2022年以来,阎良区(航空基地)、航天基地119个单位(阎良71、航空基地22、航天基地26)聚焦主要业务和重点工作,分别建立100道简答题库。4000余名党员干部以“人人上台+抽题作答”的方式,干部每日大学习,单位每周大练兵,全员半年大比武,用人人上台接受“检阅”的仪式感倒逼全体党员干部业务大学习、作风大转变、任务大落实。

勤学苦练竞技——“大学习大练兵大比武”的形式内容

将“大学习大练兵大比武”作为提能力、转作风的“攻坚任务”,组建专班、专人负责、专项落实。


(相关资料图)

“大学习”为“每日一学”,各部门采取部门内训、专题学习、上台演练等形式每日自行组织学习,要求覆盖全员、不落一人。

“大练兵”为“每周一练”,各单位组织全员答题,每人上台随机抽取3道题作答,区级领导和管委会领导进行现场督导。(截至目前,阎良区(航空基地)、航天基地已累计组织“大练兵”3000余场,上台答题超过6万人次。)

“大比武”为半年一比,本次比武创新采取视频联网的方式,举行阎良区(航空基地)、航天基地全员“大比武”。4000余名党员干部(阎良区行政、事业干部3500余人,航空基地200余人,航天基地300余人)齐聚一堂,设1个主会场(阎良格兰云天酒店光华厅)和60个分会场,主会场、分会场实时连线,活动持续开展一整天。主会场随机抽人抽题(共抽50人,每人回答1题),被抽中人员在分会场作答。要求在标准答案作答基础上,结合问题所涉及的工作业务谈实践、谈体会、谈思考,总用时不超过3分钟。干部答题完毕后,单位主要负责同志在主会场根据干部答题内容和现场表现进行点评,用时不超过2分钟。主会场入座的200名领导、评委用计分器现场打分,取平均分公布。最终评出10名“学习之星”,所在单位同步评为“优秀组织单位”。

以学为坚筑基——各单位组织学习的具体举措

以“每日一学”和“每周一练”为抓手,抓好日常学习。

图文并茂学,为4000余名党员干部配发学习口袋书、笔记本、小书包等学习工具,用好思维导图、音频视频等载体,每日晨读打卡、集中讲解培训、定期答题演练。

沉浸体验学,各单位结合实际开展现场模拟演练、职业技能论坛等情景课堂,在学习中再现征地拆迁、疫情防控、招商引资等“工作日常”,让每名干部做到在学中练、练中学。

结对帮带学,由单位一把手牵头,将具体业务分管领导和全体党员干部分编成若干个学习小组,打破科室边界,重组小组成员,推动一批干部成长为全面了解掌握单位业务的骨干和全才。

实战考绩验效——如何做到学以致用、知行合一

将学习成效与实绩清单紧密结合,切实考准考实干部业务能力和综合实力,真正筛选出一批想干事、能干事、干成事的优秀干部,让“尖子生”更拔尖,让“躺平者”有压力。

公开比学习成效,2022年6月,阎良区(航空基地)举行年轻干部专场大比武,100名年轻干部同台竞技,最终评选出6名优秀年轻干部予以表彰。7月,航天基地组织模拟“大比武”,26个单位200余名党员干部分4批次轮番“比武”,最终评选出4名优秀答题干部予以表彰。11月20日,举行阎良区(航空基地)、航天基地4000余名党员干部的“大比武”,全员覆盖竞技。

公开比工作实绩,配套制定“榜样阎良 争优打榜”“榜样航天 争优打榜”等工作实绩考评机制,将工作成效分为红黑榜。设置攻坚行动、工作创新和行业争一夺冠战功榜,每日更新、实时公开,对攻坚行动表现最强、行业系统业绩最优、推动工作创新最好的单位“论功上榜”。阎良区(航空基地)先后围绕春季绿化及品质提升、招商引资等开展打榜8期,围绕拆除违建腾退城市公共空间、提升城市绿化品质、推动三四七区改造项目等重点工作,对推动任务快、效果好、各方面评价高的18名优秀干部进行提拔重用或晋升职级,人人争先进、事事争第一、处处争一流蔚然成风。

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