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三秦都市报-三秦网讯（张梦军易凡记者黄艳）干部作风能力提升年启动以来，咸阳市武功县迅速在全县掀起了一场干部队伍作风大提升的热潮，广大党员干部紧扣“加压奋进、实干争先”主题，提本领、转作风、转思想，将具体行动体现到高质量发展的具体成效上，真正以作风能力新提升为全年工作实现“新跨越”夯实基础、积蓄动能。

明确严实高效目标。自上而下从实传导压力。全县迅速响应省市部署，制定出台《武功县干部作风能力提升年实施方案》及《武功县干部作风能力提升年重点任务及分工》，高标准召开“作风能力提升年”动员大会，对相关工作进行部署。各镇（街道）各单位迅速召开推进会，就开展能力作风提升工作提出具体要求。坚持《周重点工作清单》推进机制，重视激发各级各单位的创新意识，在全县形成了全员重视、全员参与、全员行动的良好势头。

开展清单模式查摆。立足武功经济社会发展和干部作风能力实际，坚持跳出武功看武功、站位全局看武功、放眼未来看武功的思路，全县党员干部围绕思想状态、工作方式、工作作风等方面，对照“七聚焦七解决”整改问题清单，开展严肃认真的批评和自我批评查摆问题。各镇（街道）各部门把抓好问题整改摆在突出位置，时时检视反思，彻底整改到位，以问题清零推动工作落实、质效提升、作风转变，有效推动全县干部作风能力提升年活动向纵深发展。

推进立体方位整改。制定印发《武功县干部作风能力提升年督导工作要点》，成立工作专班及8个督导组，督导组和督导办公室采取实地督导、查阅资料、明察暗访等相结合的方式，围绕活动开展、方案制定、问题整改等8个方面；对照市委规定的57项重点任务和包含“三强四美”现代化新武功建设、杨武周一体化发展、“我为武功建言献策”主题座谈等10项自身重点工作，深入开展多次“起底式”督导，发出书面通报1期，点名通报单位14家，点名个人2人。通过全县通报晾晒晒出问题，切实将影响工作作风和群众满意度的问题短板整改到位。

搭建干部培养平台。结合“五个一批”和“三百”工程，以“十百千”干部能力素质提升活动为载体，发挥组织部门“调兵遣将”的有形之手，聚焦全县重点工作，选派4名招商分局局长和10名工作人员到招商局各分局工作，加强招商分局工作力量，实施精准招商，助推全县招商引资工作高质量发展。选派49名优秀干部到县大气污染防治攻坚指挥部一线锻炼，其中科级干部23名，后备干部26名，助推全县空气质量加快好转。