三秦都市报-三秦网讯（肖昆 张吉坤）近日，城固出台《机关效能问责办法》，聚焦党政机关干部在履行职责中“不担当不作为不落实慢作为”“慵懒散漫虚粗”等作风顽疾进行效能问责。
该《办法》共20条，明确了问责原则、问责对象、问责情形、问责主体、问责方式、问责程序、复核申诉、从重情形、从轻减轻免责情形及结果运用等内容。列举了机关工作人员不贯彻执行或不正确执行法律、法规或规章制度；贯彻上级机关决策部署态度不坚决、行动不迅速；以及推诿扯皮、无故拖延，导致无法按期完成工作任务等12种问责情形和5种效能建设工作不力应实施问责追究情形。问责对象覆盖全县所有党员、干部。问责方式包括批评教育、提醒谈话；责令检查、通报；诫勉谈话；组织调整或组织处理；党纪政务处分。以上问责方式可以单独适用，也可以合并适用。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。因效能问题受到组织调整、组织处理或纪律处分的直接责任人，取消当年评先评优资格。机关单位或工作人员因效能问题被问责的，在单位年度考核时，按规定对单位予以扣分。
据悉，《办法》是继《县政府系统改进作风若干措施》出台后，城固县开展“三不一慢”问题专项整治的又一实质性举措，也成为该县项目建设、“双招双引”、优化营商环境的助推器，为责任追究提供了依据。
下一步，城固县将严格推进《办法》的实施，加大对各单位效能的监督检查和问责，严肃查处违纪违规的人和事，驰而不息推动作风建设往深里抓、实里做，为推动县域经济社会高质量发展提供坚强保障。
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