三秦都市报—三秦网讯（陶鑫 李东芳 胡小龙 记者 冀晖）为深入贯彻落实市委市政府实施“三百四千”工程奋力赶超行动要求，洛南高度重视、高位谋划、迅速行动，多机制扎实推进七项重点工作工作落实落地。

在百名市县领导联链条包抓产业方面，围绕“3+N”产业集群，聚焦有色金属、新能源、中药材、食用菌、新材料、核桃等8条重点产业链，实行“一链一策”，建立“六个一”包抓机制。即每个产业链成立1个专班抓落实，每名链长每月至少开展1次现场调研，每季度召开1次协调推进会，至少解决1个发展难题，各产业链牵头单位每月上报1次工作进展情况，各责任单位每月深入产业一线开展1次督查。

在百名局长行长联企业纾难解困方面，全力落实联企业纾难解困帮扶责任，积极开展精准服务，实行“253”工作推进机制。“2”即“开好两个会议”：一是每季度召开一次“局长行长联企业纾难解困”工作专班推进会，二是每季度召开一次政银企对接会，深化政银企合作；“5”即按照“搞调研、定方案、送政策、强包抓、解难题”五个年度重点任务，建立纾难解困问题清单和台账，明确解决问题完成时限，确保企业生产中反映的问题事事有回音、件件有落实；“3”即 强化“三项措施”执行力度，全力落实包联责任。一是加强领导、健全机构，二是落实责任、确保实效，三是严明纪律、跟踪服务。

在百名部门骨干联项目精准服务方面，紧盯县委、县政府确定的重点项目，以实现“时间最短、服务最优”为目标，由县直部门领导班子成员、股长“一对一”联项目精准服务，建立“132”服务保障机制。即规范1套精细化办事流程，落实办事清单、并联办理、限时办结3项制度，实行跟踪服务倒查和责任追究2个机制，对重大项目建设落实“月通报、季点评、半年观摩、年度考核”制度。

在千名干部招商引资方面，推行“六个一”项目包抓制度和“六包”服务机制，即一个重点项目、一名领导联系、一个部门包抓、一套班子服务、一个方案推进、一套机制保障；建立包问题解决、包政策落实、包延链补链、包产能释放、包优质服务、包责任落实。通过“双六”机制，开展干部招商引资活动，每年对接重点企业500家以上，签约合同项目40个以上，合同投资额100亿元以上。

在千名人才创新创业方面，围绕“引得进、留得住、用得好”，开展“订单式服务”，实行“1+1”帮带机制，激活各行各业优秀人才创新创业的动力源。通过此项机制持续加强和改进人才工作，针对项目建设、产业发展、科技创新、农业农村等领域实际需要，有计划地引进更多高层次、专业化紧缺人才，培养更多扎根洛南、发展洛南的本土人才,为我县高质量发展蓄势赋能。

在千名党员驻村兴农和千名头雁带富领飞方面，建立“月推介季观摩年考评”机制和“树旗评星”156激励机制，每年选树一批乡村振兴红旗村，村级党组织争树组织建设先锋旗、集体经济标杆旗、人才培育争先旗、生态文明示范旗、基层治理和谐旗“五面红旗”，村级党组织书记争当党建星、产业星、服务星、治理星、帮带星、文明星“六星书记”，按照“树旗评星、挂牌命名、动态管理、党费奖补”方式，选树乡村振兴“红旗村”“领头雁” ，培育选树典型示范。

通过因地制宜实施多种机制倒逼落实，洛南七项重点工作主体责任得到有效夯实，大力推动了“三百四千”工程奋力赶超行动取得实效。