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西咸新区

要送你一个大大大大……福！利！

6月24日

西咸新区正式发布

《西咸新区建设省级人才发展改革试验区

打造秦创原人才聚集高地

三年行动计划（2022-2024）》

秦创原人才大市场同时揭牌成立

人才领军！

西咸新区启动这个行动计划

建设国家新区、打造人才高地是西咸新区的历史使命和时代责任，新区求贤若渴、人才得到重视令人振奋。《西咸新区建设省级人才发展改革试验区打造秦创原人才聚集高地三年行动计划（2022-2024）》，为西咸新区量身擘画出人才发展蓝图，更好把握时代机遇、破解发展难题、厚植发展优势，明确了前进方向，提供了行动指引。

西咸新区计划3年通过先行先试，奋力实现“55311”阶段性目标，即培育引进高层次人才500名，聚集秦创原创新创业人才50000名，培育科技经纪人300名，建设“科学家+工程师”队伍100支、“新双创”队伍100支，建设秦创原人才大市场、西安国际人才港和“人才池”三大平台，扎实推进机制创新、载体建设、人才引育、要素保障等四项重点任务，推动人才链与产业链、创新链融合发展，构建立足秦创原、面向全国、联通全球的“大人才”工作格局。

三大“王炸”平台齐发力

西咸新区打造全要素人才发展生态

“秦创原人才大市场”作为建设省级人才发展改革试验区的重要举措，聚集省级、市级、新区三级服务职能，建设秦创原创新人才库、高层次人才集散枢纽，布局人才交流、创业、服务、展示中心，打造全球人才汇聚高地。同时开发秦创原人才云平台，建设便捷的“一键式”服务模块、精准的人才数据库、开放的网上交流平台，为全省建设秦创原创新驱动平台提供服务。

西安（秦创原）国际人才港将布局高端人才公寓、创业街区，打造具有科技感、艺术性、田园风的开放社区，实现国际人才入港、重大项目落地，形成“产业链”“创新链”“人才链”相互融合的海内外人才创新生态圈。

西咸新区人才集团将围绕聚合海内外高端人才、服务人才发展全过程、激发人才创新创业活力，促进人才、服务、资本、产业等要素充分融合、高效配置，实现人才集约式服务管理，打造最优生态的综合性人力资源服务平台。

真正拴心留人

西咸新区用服务让人才生根发芽

城市的发展，关键在人才。城市抢人和留人需要凭实力，提升产业能力，实现事业留人，让千里马竞相奔腾。避免人才成为占据虚位的“空中飞人”、没有用武之地的“花瓶摆饰”，这很考验城市的治理和管理能力。

当下，西咸新区“惜才”“吸才”之风蔓延，但更注重留人，用实实在在的服务，真正拴心留人，让人才最终生根发芽。

西咸新区构建了包括“战略科技人才”“科研创新人才”等各有侧重的“6+1”人才认定体系，树立“不求所有、但求所用”的理念建立人才跨区域互认机制。

配套出台了秦创原创新人才科研项目奖励、人才创业支持等23条支持措施并设立了新区、新城两级“线上+线下”人才服务专门窗口，实行“全程网办”和“全区通办”，推行人才政策“免审即享”“即申即享”。

组建了“人才服务联盟”，建成秦创原人才公寓等各类人才住房1800余套、在建2000余套。引进了52家专业服务机构，设立总窗口“科学家+工程师”队伍37支，科技经纪人40人，全方位助力成果转化、企业成长。

良好的产业生态、营商环境，西咸新区不断激发社会创新源泉，让人才充分发光发热，实现自我和社会价值，使人才和城市都得到提升，双方互相成就、美美与共。

西咸新区

实现高质量发展又一里程碑

西咸新区坚守初心使命，加快创新城市发展方式试验区、秦创原创新驱动平台总窗口、西安—咸阳一体化核心承载区和西安都市圈重要板块的建设，扎实推进九个方面重点工作在新区落地落实。

政策贵在精准，要在及时，西咸新区近期密集出台各项政策措施，包括稳经济保增长23条，和激发市场创新动能12条，还有去年营商、宜居、秦创原等各项政策，尽速落地、直达一线，充分展现新区作为总窗口的担当作为。

这是“西咸新区等您来”的诚意

是“来了就是原上人”的温暖

有山河兼优的辽阔生态

有万物生长的澎湃力量

有政通人和的营商环境

汇聚全要素

万商云集 才智涌动

西咸新区

不断雕刻出国家级新区的

高质量发展气象