三秦都市报—三秦网讯(张小康)2018年7月20日,是留坝税务发展历史上的特殊一天,在这一天国家税务总局留坝县税务局正式挂牌成立,结束了长达24年的国地税“分家”。2020年1月,我来到了这个处在秦岭山麓下的小小县城,亲眼参与了留坝税务这个“四合院”建成的部分过程,尤其是有幸见证了留坝县税务局党委班子带领全局干部们奋勇争先、艰难曲折的奋斗历程。
党委班子团结一心
(相关资料图)
“如果要用一个词来形容留坝局的班子,我想到的最适合的就是‘团结一心’”。留坝县局党委书记、局长肖刚新这样评价,作为“班长”的他,对留坝县局党委班子的精诚团结印象深刻,“2021年11月汉中市税务局局长米晓东赴留坝调研指导工作时,专门表扬了留坝局党委班子的团结,这对我们是极大的认可和鼓励”。
2018年刚刚合并时,摆在县局党委班子面前的,是分别24年再重聚的国地税干部们的陌生感,是税费业务激增、工作量急剧上升的紧迫感,是人员经费需求突然增加、不同干部诉求接踵而至的压力感,面对这样的情况,留坝县税务局党委牢记市局党委“秉公心,行大道”的嘱托,以“守正创新,笃行致远”为发展理念,用细心、耐心、真心换来了干部们的“事合、人合、力合、心合”。
合并初期,县局党委班子成员和每一名干部进行谈心谈话,听诉求、解难题、问建议,领导干部们团结一心,迅速适应了新环境。“我是领导干部,应该让我冲锋在前”的理念深入县局班子每个人的心中,2018年正是脱贫攻坚工作最紧要的关头,驻村工作压力大、要求高、责任重,副局长郭晓勇主动请缨,来到离县城30多公里外的青桥铺驻村扶贫。当时驻村条件比较差,没有地方住,就临时借宿在旁边的学校,没有地方吃,就自己买了炊具,自给自足。回忆起近2年的驻村生涯,郭晓勇说:“驻村工作很不容易,其他困难都能克服,唯一不方便的就是我的血糖太高,每天都需要注射药物,但是作为党员领导干部,在急难险重任务面前,我义不容辞。”
4年来,留坝县税务局全体干部在党委班子的带领下,取得了一系列成效,各项工作稳中有进、进中出新、新中添彩,在全市税务系统绩效考评中的位次逐年上升,2021年实现了位列全市第二名的新突破,连续被县委县政府表彰为“目标责任考核先进单位”,多次受到米晓东局长、县委县政府主要领导表扬性批示。
干部队伍蓬勃向上
“有什么样的班子,就会有什么样的队伍。如果要用一个词来形容留坝局的干部们,我想到的最适合的就是‘蓬勃向上’”。留坝县局副局长韩珊珊这样评价留坝局的干部队伍,作为全市税务系统最年轻的领导干部,来到了全市税务系统平均年龄最小的单位之一,朝气蓬勃的干部队伍让她很快适应了县局工作。
留坝县局在职人员平均年龄36.64岁,其中35岁以下干部有38人,占58%,是当之无愧的“青年军”,如何带好这支年轻的队伍,让年轻干部们走好职业生涯的“第一步”,留坝局党委班子克服局小、人少、经费紧的实际困难,尽最大努力为县局青年干部们的成长提供最好环境。
“留坝局有46名干部家都是外地的,离家远、条件也比较艰苦,作为单位,我们应该生活上给予多一点的关心关爱”,副局长丁艳斌之前主要分管人事工作,作为交流干部,他对这些年轻干部们的需求感同身受。为此,留坝县局党委挤出经费,为外地青年干部们提供了单身宿舍,并配套安装了暖气、空调等设备,同时建设了健身房、职工书屋等设施,经常性组织干部活动,让干部们在单位也能感受到家的温暖。在厚爱的同时,留坝局党委把严管摆在前面,以纪律约束青年干部们,避免走上歧途。“我虽然年龄大退二线了,但是我也要尽己所能发挥作用,为青年干部们树立一个好的榜样”,县局原副局长李新建在转任之后主动请缨,被党员干部们选举成为专职机关纪委书记,长期的一线工作使他身体状况欠佳,但在平时工作中他依然以身作则,履行监督职责的同时主动接受干部群众监督,赢得了年轻干部们的敬佩和学习。
在县局党委的严管厚爱下,留坝局的干部精神面貌始终保持蓬勃向上、盎然生机,目前全局拥有“三师”人才5人,入选省局专业人才库2人,市局专业人才库5人,岗位能手6人,2021年全市税务系统练兵比武集体第三名,为市局及直属机构输送人才9人。
工作面貌奋勇争先
“有什么样的队伍,就会有什么样的工作。如果要用一个词来形容留坝局的工作,我想到的最适合的就是‘奋勇争先’。”县局原党委书记、局长朱长青这样评价,本着“局小不失志,人少敢争先”的理念,留坝局全体干部们在班子的带领下,拧成一股绳,形成了你追我赶、敢想敢干的干事创业氛围。
留坝县属于山区小县,县域面积1970平方公里,辖1办7镇,常住人口仅3.5万人。相应的,留坝县局干部也较少,只有66名。虽然县小人少,但是该有的工作一点都不少,完成的任务一点都不打折扣,留坝县局党委班子围绕“小而精、小而强”做文章,带领全局干部奋勇争先,坚决完成好各项工作任务。
县局副局长何刚是土生土长的留坝人,他说:“我们山里人,就是有这么一种不服输、敢叫真的精神!”这样的精神在留坝局得到了充分的体现和发扬。为了啃下社保费征缴工作这一“硬骨头”,留坝县局党委想方设法,全局动员、全员行动,由党委班子成员带队,对缴费人分类施策,对一般缴费人群,入户动员指导,由家里的一位年轻成员通过多元化渠道给全家人缴费;对年龄偏大或不具备多元化缴费条件的缴费人群,专人协助缴纳,通过助农E终端、手机APP、ATM机等方式协助其缴纳;对常年在外的人群,挨个电话辅导缴费,帮助其顺利完成缴费;对重度残疾人等无需缴费人群,上门讲清政策,确认缴最低档次后,登记在册实现缴费。
正是这种奋勇争先、逢旗必夺的工作精神,留坝县局及局内部门相继荣获全国职工书屋示范点、第20届全国青年文明号,全省七五普法先进单位,陕西省五四红旗团支部,全市失业保险费征收工作先进单位、工会经费代征工作先进单位、汉中市青年文明号、五四红旗团支部等一系列荣誉称号。
秦岭山麓锻铁军,税徽闪耀党旗红。税务人的坚守和韧劲在留坝税务人身上体现的淋漓尽致,“大雪压青松,青松挺且直”,他们扎根大山,正如秦岭松一般,即便是艰苦的环境,也遮不住这一片生机勃勃、昂扬向上的姿态。