三秦都市报—三秦网讯（张小康）2018年7月20日，是留坝税务发展历史上的特殊一天，在这一天国家税务总局留坝县税务局正式挂牌成立，结束了长达24年的国地税“分家”。2020年1月，我来到了这个处在秦岭山麓下的小小县城，亲眼参与了留坝税务这个“四合院”建成的部分过程，尤其是有幸见证了留坝县税务局党委班子带领全局干部们奋勇争先、艰难曲折的奋斗历程。

党委班子团结一心

(相关资料图)

“如果要用一个词来形容留坝局的班子，我想到的最适合的就是‘团结一心’”。留坝县局党委书记、局长肖刚新这样评价，作为“班长”的他，对留坝县局党委班子的精诚团结印象深刻，“2021年11月汉中市税务局局长米晓东赴留坝调研指导工作时，专门表扬了留坝局党委班子的团结，这对我们是极大的认可和鼓励”。

2018年刚刚合并时，摆在县局党委班子面前的，是分别24年再重聚的国地税干部们的陌生感，是税费业务激增、工作量急剧上升的紧迫感，是人员经费需求突然增加、不同干部诉求接踵而至的压力感，面对这样的情况，留坝县税务局党委牢记市局党委“秉公心，行大道”的嘱托，以“守正创新，笃行致远”为发展理念，用细心、耐心、真心换来了干部们的“事合、人合、力合、心合”。

合并初期，县局党委班子成员和每一名干部进行谈心谈话，听诉求、解难题、问建议，领导干部们团结一心，迅速适应了新环境。“我是领导干部，应该让我冲锋在前”的理念深入县局班子每个人的心中，2018年正是脱贫攻坚工作最紧要的关头，驻村工作压力大、要求高、责任重，副局长郭晓勇主动请缨，来到离县城30多公里外的青桥铺驻村扶贫。当时驻村条件比较差，没有地方住，就临时借宿在旁边的学校，没有地方吃，就自己买了炊具，自给自足。回忆起近2年的驻村生涯，郭晓勇说：“驻村工作很不容易，其他困难都能克服，唯一不方便的就是我的血糖太高，每天都需要注射药物，但是作为党员领导干部，在急难险重任务面前，我义不容辞。”

4年来，留坝县税务局全体干部在党委班子的带领下，取得了一系列成效，各项工作稳中有进、进中出新、新中添彩，在全市税务系统绩效考评中的位次逐年上升，2021年实现了位列全市第二名的新突破，连续被县委县政府表彰为“目标责任考核先进单位”，多次受到米晓东局长、县委县政府主要领导表扬性批示。

干部队伍蓬勃向上

“有什么样的班子，就会有什么样的队伍。如果要用一个词来形容留坝局的干部们，我想到的最适合的就是‘蓬勃向上’”。留坝县局副局长韩珊珊这样评价留坝局的干部队伍，作为全市税务系统最年轻的领导干部，来到了全市税务系统平均年龄最小的单位之一，朝气蓬勃的干部队伍让她很快适应了县局工作。

留坝县局在职人员平均年龄36.64岁，其中35岁以下干部有38人，占58%，是当之无愧的“青年军”，如何带好这支年轻的队伍，让年轻干部们走好职业生涯的“第一步”，留坝局党委班子克服局小、人少、经费紧的实际困难，尽最大努力为县局青年干部们的成长提供最好环境。

“留坝局有46名干部家都是外地的，离家远、条件也比较艰苦，作为单位，我们应该生活上给予多一点的关心关爱”，副局长丁艳斌之前主要分管人事工作，作为交流干部，他对这些年轻干部们的需求感同身受。为此，留坝县局党委挤出经费，为外地青年干部们提供了单身宿舍，并配套安装了暖气、空调等设备，同时建设了健身房、职工书屋等设施，经常性组织干部活动，让干部们在单位也能感受到家的温暖。在厚爱的同时，留坝局党委把严管摆在前面，以纪律约束青年干部们，避免走上歧途。“我虽然年龄大退二线了，但是我也要尽己所能发挥作用，为青年干部们树立一个好的榜样”，县局原副局长李新建在转任之后主动请缨，被党员干部们选举成为专职机关纪委书记，长期的一线工作使他身体状况欠佳，但在平时工作中他依然以身作则，履行监督职责的同时主动接受干部群众监督，赢得了年轻干部们的敬佩和学习。

在县局党委的严管厚爱下，留坝局的干部精神面貌始终保持蓬勃向上、盎然生机，目前全局拥有“三师”人才5人，入选省局专业人才库2人，市局专业人才库5人，岗位能手6人，2021年全市税务系统练兵比武集体第三名，为市局及直属机构输送人才9人。

工作面貌奋勇争先

“有什么样的队伍，就会有什么样的工作。如果要用一个词来形容留坝局的工作，我想到的最适合的就是‘奋勇争先’。”县局原党委书记、局长朱长青这样评价，本着“局小不失志，人少敢争先”的理念，留坝局全体干部们在班子的带领下，拧成一股绳，形成了你追我赶、敢想敢干的干事创业氛围。

留坝县属于山区小县，县域面积1970平方公里，辖1办7镇，常住人口仅3.5万人。相应的，留坝县局干部也较少，只有66名。虽然县小人少，但是该有的工作一点都不少，完成的任务一点都不打折扣，留坝县局党委班子围绕“小而精、小而强”做文章，带领全局干部奋勇争先，坚决完成好各项工作任务。

县局副局长何刚是土生土长的留坝人，他说：“我们山里人，就是有这么一种不服输、敢叫真的精神！”这样的精神在留坝局得到了充分的体现和发扬。为了啃下社保费征缴工作这一“硬骨头”，留坝县局党委想方设法，全局动员、全员行动，由党委班子成员带队，对缴费人分类施策，对一般缴费人群，入户动员指导，由家里的一位年轻成员通过多元化渠道给全家人缴费；对年龄偏大或不具备多元化缴费条件的缴费人群，专人协助缴纳，通过助农E终端、手机APP、ATM机等方式协助其缴纳；对常年在外的人群，挨个电话辅导缴费，帮助其顺利完成缴费；对重度残疾人等无需缴费人群，上门讲清政策，确认缴最低档次后，登记在册实现缴费。

正是这种奋勇争先、逢旗必夺的工作精神，留坝县局及局内部门相继荣获全国职工书屋示范点、第20届全国青年文明号，全省七五普法先进单位，陕西省五四红旗团支部，全市失业保险费征收工作先进单位、工会经费代征工作先进单位、汉中市青年文明号、五四红旗团支部等一系列荣誉称号。

秦岭山麓锻铁军，税徽闪耀党旗红。税务人的坚守和韧劲在留坝税务人身上体现的淋漓尽致，“大雪压青松，青松挺且直”，他们扎根大山，正如秦岭松一般，即便是艰苦的环境，也遮不住这一片生机勃勃、昂扬向上的姿态。