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三秦都市报—三秦网讯（连晓 张娟 记者 陈奋翔）为充分发挥乡土人才在乡村建设中传承技艺、发展产业、带动群众等示范作用，彬州市韩家镇建立了乡土人才工作服务站，打造了一支政治强、专业精、素质优的乡村实用人才队伍。
广开贤路“聚”人才
全面推进乡村振兴既需要“输血”，更需要“造血”，韩家镇打破传统的人才开发理念，紧紧抓住农村乡土人才资源开发重头戏，摸清底数，建立“乡土人才库”，把有发展潜力的村民培育成乡土人才。全镇12个行政村通过摸底调查，把种养殖经验的乡土人才按照不同类型，分门别类建立乡“土人才库”。其中，种植类人才17人，养殖类人才15人，农机服务类人才12人，手工艺人才10人，油料加工人才13人。
凝心聚力“育”人才
为激活乡土人才内生动力，韩家镇围绕农村和农村经济发展目标，加大乡土人才开发力度，培养造就能了一支能够长期服务乡村的乡土人才，为乡村振兴提供人才保障。对“乡土人才库”人才进行定期跟踪，专项指导，先后举办新型农民培训3次，参加市级新型农民培训1次，脱贫劳动力创业技能培训4期100人，并邀请专家开设现场专题讲座2次。通过对乡土人才进行专业科学指导，传授先进的农业科学技术，及时帮助群众解决技术难题。
不拘一格“用”人才
人才汇集起来只是第一步，更关键的是如何做到人尽其才、才尽其用。韩家镇依托本地特色资源、优势产业，为人才搭建政策扶持、技术交流、实践教学等平台；组织乡土人才座谈会、现场会3次，参与人次200余人，“土专家”能够各抒己见，将自己的经验的技能传授给更多农民。因事择人、因才施用，评选出优秀农民5人、优秀农机手3人，激励“土专家”“田秀才”发挥技术、技能优势，在养殖业、种植业、手工业、乡村旅游业等重大项目舞台上施展拳脚。
多措并举“管”人才
乡土人才种类很多，有“种植型”“养殖型”“民间艺术型”等，他们在农村经济和农业发展中扮演着不同角色，考虑到农村乡土人才的特点，充分发挥他们的示范效应，辅射效应和带头作用，韩家镇制定“乡土人才”考核办法，结合“乡土人才”工作任务量、工作成效，实行定期通报、半年考核、全年表彰等机制，切实加强了人才带动作用的发挥。
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