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三秦都市报-三秦网讯（孙磊 王嘉玲）近年来，咸阳市武功县重视从干部人事档案中读取干部的“成长数据”，坚持把干部人事档案专项审核工作视为干部管理中一项基础性、长期性的工作有序推进，为干部的“选、育、管、用”提供了重要依据。
全面审核突出“细”字。根据《干部人事档案工作条例》相关要求多维度全面审核干部人事档案。一是审核人事档案的基本信息，审核档案材料是否齐全、完整，档案内容是否客观、真实，干部信息是否真实、全面、准确。二是审核“三龄两历一身份”，即对干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份等重要信息进行重点审核。三是审核档案资料的规范性，档案中有无错装、混装的材料。四是审核工作履历及其他相关信息，审核工作经历材料是否完整、规范以及干部的专业技术职务、奖惩情况、家庭主要成员及重要社会关系等信息。
审慎鉴别突出“准”字。为确保每项信息都有出处、有依据、客观真实，在鉴别档案材料过程中，充分依据干部人事档案的早期材料和原始记载，紧扣“三个是否”，重点查看档案信息是否准确有效、是否涂改造假、是否规范完整，做到“三个明确”，明确专项审核认定标准，明确专项审核重点，明确专项审核目的。依据干部人事档案审核有关政策规定，从内容到形式上遵循细致分析、严格把关的要求，尊重事实、坚持原则，确保审核工作的严谨性和准确性。
分步实施突出“严”字。在审核过程中坚持逐卷初审、逐卷复审、组织认定的工作思路，严格实施专审“三步走”。一是整理原始档案，对干部“三龄两历一身份”进行档案初审，形成整档注明，列出档案缺失材料明细，按照程序补充缺失材料。二是复审档案，不同的专审人员将初审通过的档案进行交叉审核，对初、复审一致的档案如实填写《干部人事档案专项审核工作情况登记表》。三是汇总审核信息，形成干部人事档案专项审核专用的《干部任免表》，经本人确认无误签字同意后归档留存，同步建立干部信息数据库。全过程严格实施干部人事档案专项审核“三步走”，以保证认定有理有据、程序依法依规、结果能经检验。
