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三秦都市报-三秦网讯（张超记者黄艳）今年以来，咸阳市武功县游凤镇紧紧围绕“三个年”工作目标，以提升干部作风能力为统揽，在全镇营造转作风、提能力、重实干的浓厚氛围，为全镇经济社会高质量发展筑牢坚实基础。

以理论“补钙”转变干部作风。紧扣活动主题和目标任务，利用“三会一课”、主题党日、“固定学习日”“读书月”“全员大培训”“党的二十大精神专题培训班”等形式多样的活动，把提高学习能力作为职责和追求，不断更新知识体系、优化知识结构，做到善学善思、学思结合。镇党委班子带头开展集中学习18次、组织开展研讨交流6次、开展警示教育4次。学习形式上采用集中研学与个人自学结合、线上选学与线下分组研讨与总结交流相结合的方式，落实“三个年”活动部署和推进当前重点工作结合起来，系统领会、学深悟透，做到真学真懂、真信真用。切实把学习成果转化为推动组织工作提质增效的有效举措。

以实践“强基”增强干部能力。严肃工作纪律，规范干部管理，紧盯营商环境，扎实解决部分机关“慵懒”现象突出问题，推行“服务之星”“领导坐班”等便民服务制度，打通“最后一公里”。开展“聚焦高质量发展和群众关切、学思想办实事解难题强作风”专项行动，通过问题检视、恳谈交办、督导问效、现场评议、结果运用等步骤，及时解决群众“急难愁盼”问题。定期开展领导班子专题民主生活会、各党支部专题组织生活会及民主评议党员、常态化开展谈心谈话等方式，组织党员干部对照“勤快严实精细廉”新风正气标准，深入查摆问题，深刻剖析原因，开展批评与自我批评。建立问题整改台账，制定切实可行的整改措施，坚持边查边改，即知即改，不断完善工作机制，改进工作方法，切实转变思想作风，努力提升服务人民群众的水平和本领。

以严督“实导”提质量增效果。坚持以干部作风能力提升推动工作落实，以工作实效检验干部作风成效。进一步修订完善了《游凤镇村级干部管理办法》、《游凤镇机关干部管理办法》等制度，对镇机关内设机构及人员进行了重新设置及调整，做到任务、责任、举措、时限“四明确”，以全局视野审视干部作风能力提升年整体落实成效。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重的原则，通过立规矩、正风气、树典范，奖励先进、激励后进，引导镇村干部提高认识、转变作风、苦拼实干、勇于担当，在全镇营造积极健康、学赶比超、干事创业的良好氛围。引导广大镇村干部提振精神、争先排位、争做标兵，持续为高质量发展赋能增力、添砖加瓦。