连日来，邱县始终坚持把招商引资和项目建设作为一号工程和发展的生命线，始终紧盯现代产业体系建设，坚持传统产业做新、新兴产业做强，围绕产业链部署创新链，大力实施“四项行动”。

招商引资攻坚年行动。调整以县级干部为团长的21个招商分团，派出以优秀年轻干部为主的10个驻外招商组，每月评比排队、红黄旗流动，全面营造比学赶超的浓厚氛围。针对疫情防控形势，探索实行“云会审”“云签约”，利用线上方式进行精准对接、有效洽谈，累计组织线上洽谈活动超百次，达成投资意向项目30个。

项目建设加速年行动。实行倒排工期、隔周调度、定期晾晒、擂台比武。全力推进总投资184.7亿元的116个项目，形成了谋划一批、开工一批、投产一批、储备一批的态势。截至目前，“四个清单”中新开工项目26个，续建项目31个、复工率100%，31个省市重点项目新开工13个，按时间节点开工率达100%。

营商环境提升年行动。先后出台《邱县优化营商环境工作要点》《邱县优化营商环境实施方案》等，推动领导干部大包联，对手续办理、企业入统、用工用电等全程帮办，全面落实“妈妈式”服务和“保镖式”保护，推动恒永滤材、味盟二期实现当年签约、当年开工、当年投产，跑出了项目建设“邱县速度”;在邯郸市率先设立“事办不成找我”服务窗口，累计办成了企业和群众“办不成、难办成”的事258件;成立重点企业服务办公室，制定《支持民营经济发展十条政策措施》，最大限度发挥“服务”“管理”两大职能。同时，创新启动了“畅聊早餐会”，听取业主诉求，协调解决难题，累计解决企业用工、用地、用能、物流等难题146件。

园区建设崛起年行动。着力完善基础设施，高质量推进永兴路东延、新城路西延、富强大街北延及雨水管网改造工程，项目即将竣工。重点实施了道路积水易涝治理工程，着力解决园区内涝问题;推进体制机制改革，在邯郸市率先探索推行开发区干部管理体制和人事薪酬制度改革，推行全员聘任制。坚持“以岗定薪、优绩高酬”，基础工资参照公务员标准按月发放;深化开发区内部挖潜，通过资产租赁、债转股权等模式，去年以来共盘活企业11家，盘活土地1400亩。对企业的闲置地块、闲置厂房进行二次利用，去年以来共盘活闲置土地358.5亩、闲置厂房5.77万平方米，新建项目20个。

下一步，邱县将严格按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，持续解放思想、奋发进取，以饱满的工作热情、激昂的工作斗志，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。( 孟维仑 )