连日来,邱县始终坚持把招商引资和项目建设作为一号工程和发展的生命线,始终紧盯现代产业体系建设,坚持传统产业做新、新兴产业做强,围绕产业链部署创新链,大力实施“四项行动”。
招商引资攻坚年行动。调整以县级干部为团长的21个招商分团,派出以优秀年轻干部为主的10个驻外招商组,每月评比排队、红黄旗流动,全面营造比学赶超的浓厚氛围。针对疫情防控形势,探索实行“云会审”“云签约”,利用线上方式进行精准对接、有效洽谈,累计组织线上洽谈活动超百次,达成投资意向项目30个。
项目建设加速年行动。实行倒排工期、隔周调度、定期晾晒、擂台比武。全力推进总投资184.7亿元的116个项目,形成了谋划一批、开工一批、投产一批、储备一批的态势。截至目前,“四个清单”中新开工项目26个,续建项目31个、复工率100%,31个省市重点项目新开工13个,按时间节点开工率达100%。
营商环境提升年行动。先后出台《邱县优化营商环境工作要点》《邱县优化营商环境实施方案》等,推动领导干部大包联,对手续办理、企业入统、用工用电等全程帮办,全面落实“妈妈式”服务和“保镖式”保护,推动恒永滤材、味盟二期实现当年签约、当年开工、当年投产,跑出了项目建设“邱县速度”;在邯郸市率先设立“事办不成找我”服务窗口,累计办成了企业和群众“办不成、难办成”的事258件;成立重点企业服务办公室,制定《支持民营经济发展十条政策措施》,最大限度发挥“服务”“管理”两大职能。同时,创新启动了“畅聊早餐会”,听取业主诉求,协调解决难题,累计解决企业用工、用地、用能、物流等难题146件。
园区建设崛起年行动。着力完善基础设施,高质量推进永兴路东延、新城路西延、富强大街北延及雨水管网改造工程,项目即将竣工。重点实施了道路积水易涝治理工程,着力解决园区内涝问题;推进体制机制改革,在邯郸市率先探索推行开发区干部管理体制和人事薪酬制度改革,推行全员聘任制。坚持“以岗定薪、优绩高酬”,基础工资参照公务员标准按月发放;深化开发区内部挖潜,通过资产租赁、债转股权等模式,去年以来共盘活企业11家,盘活土地1400亩。对企业的闲置地块、闲置厂房进行二次利用,去年以来共盘活闲置土地358.5亩、闲置厂房5.77万平方米,新建项目20个。
下一步,邱县将严格按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求,持续解放思想、奋发进取,以饱满的工作热情、激昂的工作斗志,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。( 孟维仑 )