“维信诺将‘双鼎排’像素排列、柔性四曲面屏等创新技术均应用在荣耀70系列手机上，保持了核心技术的持续领先和新技术的首发。”近日，在位于固安县的维信诺科技股份有限公司的展厅里，该公司政府事务经理郭政介绍。

2018年以来，吉林大学博士研究生、廊坊市青年拔尖人才颜志敏带领团队开发了AMOLED新一代显示技术，成功创造多项世界第一，拥有1万余件关键专利，持续为荣耀、小米、OPPO等品牌供应柔性AMOLED显示屏。

这是廊坊市坚持人才是引领科技创新第一动力，以“人才+科技”促进高质量发展的一个缩影。近年来，该市着眼全方位“引、育、用、留”人才，持续深化人才发展体制机制改革，不断完善人才政策体系，科技人才结构持续优化，科技人才活力得到有效激发，带动形成了新型装备制造、新一代信息技术等新兴产业。目前，全市共有市级以上人才称号专家700余人。其中，具有省级以上人才称号200余人，高层次人才规模进一步扩大。

据介绍，该市坚持积极开放的人才政策是科技发展的源动力。该市聚焦突出企业创新主体地位、激励知识产权创造运用、加强科技创新平台建设、推进科技与产业深度融合等方面，先后出台《关于进一步深化人才发展体制机制改革引领廊坊高质量发展的实施意见》《廊坊市青年拔尖人才支持计划实施办法》等，从科技研发、技术攻关等方面，全方位激发区域创新发展活力。2021年，全市高新技术产业增加值占GDP比重5%，高新技术企业实现营业收入1954.06亿元、同比增长23.32%，当年申请专利4123件，同比增长5.33%。“科技+人才”已成为廊坊高质量发展的强大引擎。

重大科技创新平台是激活创新资源、促进科技成果转化、实现创新驱动的有效载体。该市坚持发挥创新载体作用，布局实施重大科技项目，吸引集聚了一批高层次科技人才。全市市级以上创新研发平台近1000家，科技企业孵化器、众创空间200余家，在孵企业和创业团队2000余个，形成科技成果8000多项。

同时，为了留住人才，持续实施人才成长伴随计划，健全全链条人才服务体系，该市先后建设3400多套人才公寓，满足人才住房需求;在全市推行“燕赵英才服务卡”，绑定多项高端增值服务，推进人才服务“一网通”“一卡通”，为人才子女、配偶等提供就学、就业等多项专属服务，帮助人才消除后顾之忧。( 李旭)