三秦都市报-三秦网讯（赵影超 记者 艾莉）3月29日，鄠邑区选派首批20名年轻副职干部赴新城区，开始为期一个月的实践锻炼。这是鄠邑区新一届区委领导班子创新干部培养模式，为高质量追赶超越提供人才保障。
清晨，鄠邑区20名平均年龄35岁的年轻干部，在鄠邑区委组织部的带领下赶赴新城区取经学习。对接仪式上，鄠邑区和新城区相互对学习干部的基本情况及接收单位的情况进行介绍和表态发言。
据了解，20名实践锻炼干部将奔赴到新城区各街道和发改、住建、文旅、城管、卫健、投资工信、交通、市场监管、行政审批、统计等部门实践锻炼，学习新城区在城市治理、招商引资、基层治理等方面的好经验好方法。此次活动切实解决了干部队伍中存在的思想不够解放、视野不够开阔，专业性不够强等问题，全面提升了干部的能力素质和专业化水平。
“一月时间很短，我们要快马加鞭，利用好每一分每一秒，将整个实践锻炼落到实处，把鄠邑区党代会确定的目标和区委区政府任务落实到实处。同时，要冲在前、学在前，用实际行动增长本事，向组织交出一份满意的答卷。” 鄠邑区石井街道党工委副书记李航军说道。
鄠邑区委书记李化表示，年轻干部要深刻思考“为什么去学”“去了怎么学”“回来怎么干”三个问题，要带着虚心的态度，通过面对面取经、点对点学习、实打实运用，对标先进、开阔视野、学长补短、提高本领；要始终保持谦逊低调务实的作风，在实践锻炼中淬炼政治品格，始终保持良好的精神风貌，踏踏实实学习，扎扎实实提升；要学以致用做好转化，及时总结分享推广实践锻炼的收获，要做鄠邑发展的排头兵，带动所在单位解放思想，改革创新，再接再厉，以更加饱满的热情、更加扎实的作风在推动鄠邑高质量追赶超越中担当作为、建功立业。
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